他们上次来这里面试，前台并不是这一位,看来万顺地产连前台都有好几个。

乔嘉跟她说明了来意，前台带他们去HR的办公室。HR还是上次见到的那位，鼻梁上架着一圆形黑框眼镜，微胖。面庞很温和，眼神却很犀利的一个男人，四十多岁。

HR姓黄，叫黄胜东。

“乔嘉、左有福是吗？请坐。”

两人点点头，有些约束的坐下。

黄胜东微笑着看他们，跟乔嘉和左有福说道：“你们两个不用这么拘束，我这个人很和气很好说话的，公司里大家都喊我老黄，以后你们也这么喊就是了。进到公司以后要是遇上什么事也可以来找我。”

乔嘉和左有福两个人木木讷讷，只知道笑。

黄胜东：“……”好吧，都还是大一的学生，不会说客套话实属正常。在这个时候，前台用一次性纸杯端了两杯茶水过来。乔嘉和左有福接了连忙说声谢谢，然后把茶放桌子上，看着眼前的茶，他们拘谨着没动，哪怕他们有点渴。

黄胜东笑眯眯，“你们是过来打暑假工的吧？这两个月有什么职业规划吗？”老板嘱咐过，这是他的同学，务必要好好招待，且不能暴露老板身份。

其实一开始，他们两个来面试的时候，黄胜东没问几句就知道对方可能是大学生，没经验、脸皮嫩、连胆子都还未打磨出来。估计这两人是来打暑假工挣点零花钱的。

可是公司又不是慈善机构，怎么可能在没什么特殊的情况下招暑假工？那不是刚把人培养出一点能力，对方就拍拍屁股走人呢？

左有福没说话，他也不知道要说什么，打个暑假工还要有职业规划？而且什么是职业规划？

乔嘉微微拘谨，不过他明白自己是走了后门进来的，不用担心回答不好就让滚蛋。不管说什么都比不说要强，于是温和谦逊的道：“我们是来打暑假工锻炼锻炼自己，顺便挣点学费的。”

黄胜东“哦”了一声点了点头，“那你们对职位有什么要求？我们的岗位有很多种，出去发传单、跑业务，帮拉客户到公司，如果最后我们公司的业务员开单成功，你们也会有提成。”

“也有自己找客户、带客户看房开单的。还有在售楼处等客户上门做介绍的……”

想了想，黄胜东又道：“公司里其实还有其他文职工作。”他一一介绍起来，多是轻松、不费时的岗位，一天工作八小时不用加班，吹空调带房补饭补，节假日带薪休。

黄胜东心想：我自己都没这待遇，老板对自己同学未免也太好了。我这算是行业最低声下气的HR了吧？

左有福完全没有意识到，一个HR说话这么和气有什么不对，只是越听眼睛越亮。乔嘉觉得，如果有三千元一个月，左有福恐怕连学都不想上，干脆在万顺地产养老得了。

乔嘉没装得无动于衷，可要他做出好生欢喜的样子，他又做不出来。因为他知道，这一切都是宋燃安排的。不枉他努力了这么久，皇天不负苦心人，让他抱上了金大腿。

乔嘉道：“我还是想做销售，想多跑跑，文职工作有点不太适合。”

黄胜东懂了。这是想来开单赚钱的！刚要问乔嘉想去什么销售岗位，结果左有福兴冲冲的来了句：“那、那个，老、老黄，哪个岗位最容易开单啊？”

他还真以为黄胜东和蔼可亲是邻家小叔叔了，让喊老黄就真的喊老黄。

黄胜东：“……”

乔嘉：“……”突然觉得有福很适合回村里开收割机呢！

黄胜东微微心塞，不过也没计较。他笑眯眯的，建议：“去售楼部等客户上门应该比较容易开单。”什么东西最容易卖出去？当然是客户想买的东西。同理可得——想买房的客户比较容易开单。去售楼部不失为一个好选择。

于是乔嘉和左有福就被黄胜东喊了售楼部经理赵浩明过来带走。万顺地产现在已经有了好几个楼盘，且正在对外销售。加上宋燃正在操作踩着永辉地产上位的事情，万顺地产的名头最近很是响亮，来万顺地产看房的人也是络绎不绝。

黄胜东心想：看房的人那么多，这两位再没能力，瞎猫碰上死耗子总该捡几只开开单。

正所谓三百六十行，行行出状元，有的人天生适合吃销售这碗饭。同样，也有人天生就不适合吃，比如乔嘉和左有福。

乔嘉和左有福一连上了两周的班之后，状况越来越萎靡、情况越来越不明朗，两人越来越没自信，开始怀疑人生。

就在今天，他们还听到客户在那里嘀嘀咕咕自以为没人听到的说：这家公司的业务员（乔嘉和左有福），样板房用的啥材料都说不清楚，是不是有猫腻啊？我们还是去别的楼盘看看去……

售楼部经理赵浩明观察到这两位“实习生”的开单状况，以及了解了客户的反应之后，忍下了让乔嘉和左有福马上滚蛋的冲动。毕竟黄胜东说了：这是走后门进来的，得照顾着！

赵浩明：黄胜东这狗东西也没说走哪个王八蛋的后门进来的，这是想让万顺地产破产吗？艹！

他严重怀疑让走后门的公司高层，其实是对头公司的奸细。