他收起笔, 叫苏坚进来。

“你按照《招生工作意见》, 拟一份矿务局推荐方案，明天下午给我。”

苏坚一听时间, 有点赶, 但还是一口应下来了, “好的，局长，我明天下午把方案给你。”

赵明柱点了下头, 又说, “这个方案，必须区别于以前的推荐标准，重点突出四个字——择优录取, 至于什么是优，你自己好好琢磨琢磨。”

苏坚一愣, 但马上回过神来了, “是的, 局长。”

回到办公室后, 他在稿子上写了个连笔的“优”字。局长的意思很明白, 要紧跟大形势，但矿务局这么多人，“优”的标准是什么呢？他把《意见》反反复复看了三遍，琢磨出一点东西来了。

那就是文化知识。

他上大学那会儿，班里同学文化知识水平参差不齐，有的基础好，有的底子差，这就是推荐制度的弊端。

既然局长说了，要突出“择优录取”四个字，苏坚决定直接实施名次制度，只有通过文化知识考核的人才能拿到推荐名额，当然了，如果政治条件考察不合格，那也是不行的。

他的思路是：先文化知识考核，后政治条件考察，两者都通过才能拿到资格。

三天之后，矿务局就贴了通知——《关于五四矿务局推荐参加大学招生名额的实施细则》，里面列了文化知识考核的标准和政治条件考察的要求。

一些家庭背景一般的人看到这个消息后高兴不已，以前他们卡在政治条件上，现在好了，放宽要求，他们只要通过文化课程考试就可以了。

而那些想凭家庭背景获得推荐资格的人失去了先天优势。