但俞寒洲改革之后，六宫女官不再由皇后指定，而是参考前朝的考核制度，通过德容言功、六项基础技能来评定等级，选出综合实力最好的担任总尚宫，其他六宫亦是如此。

女官选拔不限制年龄，但过了二十五岁之后，女官可以选择出宫另外择业，在此期间随意婚配，皇帝不得宠幸女官。

另外就是废除选秀，不再任用宦官和宫女，而是改成劳务合同制，男子与女子皆可参加内廷的劳务选拔，男子不再需要受宫刑，女子也不限制出身和年龄，通过选拔之后为皇室服务，每月由皇室按劳务等级提供对应的月俸和福利，出入方面需要领取宫牌、请假方可离宫，每年和女官一样有绩效考核，如果无故缺勤超过一月，则视情况开除。

除此之外，太妃们同样按品级领取月俸，基础养生福利则是每个人都有的，宫妃没有绩效考核。

宫廷开支用度不再以奢靡为尊荣的象征，无论是帝王还是宫妃，皆按寻常官僚那般，按需选择四菜两汤或者六菜三汤。

宫妃可一道用膳，多出来的分例每年都会由内务府进行统计，超过一定的额度会可转换为绩效，作为升职之用。

不再限制内廷宫妃的人身自由，若有自愿为朝廷施粥行善、自愿前往慈幼院行善的，则按次数记入升职评定表。

也就是说，哪怕是一个最低品级的更衣，也有可能靠自己爬上贵妃的位置。

还有一点，就是废除宫妃殉葬制度……当然，因为太上皇如今还健在，正在行宫养老，所以这个政策目前还未公布，免得把太上皇活活气死。

除了提到的几项关键的制度改革之外，其他制度也多多少少进行了改进，说是全面变革也不为过。

当这些政策全部落实完毕的时候，时间已然过去了接近三年，萧瑟的秋风悄悄降临，又一年的秋季到来了。