他本想看着他俩行事风格说不定很合得来，才再一次安排他俩搭档。

然而，虽然任务效率很高，但从两次的报告中不难看出一个问题——他俩疑似采用回合制的方式。

总是一方在干活、一方在挂机，完全没有半点制定过计划的痕迹，更别提合作了。

或许是有的，但他们失败了。

如果把中原中也和太宰治比作钻石之间的互相打磨，那么，月见里虹映和中原中也就约等于水泥灌钻石。除非是对战斗力有极高要求的任务，其余时间没必要把他俩凑在一起，他俩的组合更适合当作最后的底牌。

森鸥外不用多想，就把问题归结于月见里虹映。

因为不单单是和中原中也合作会出现这种问题，他和其他人的任务亦是如此，只不过中原中也和他算是平级，所以这个问题被放大了。

如果一个人的价值只有在单打独斗时发挥最大的作用，不见得是一件坏事，有些任务更适合独自完成。

但这不意味着团队任务就可以完全摒弃，像月见里虹映这种凡事只讲究一个简单粗暴的类型，完全属于游离于团队外的不确定因素。

这么好用的异能力，不能在团队里发挥最大的价值就浪费了。

森鸥外叹了一口气。

这么看来，月见里虹映更适合详细到不会出现任何自由发挥情况的计划，这样才不会出岔子，但这种不需要动脑子的任务往往是底层员工干的，而有能力“使用”他的人少之又少，更没有精力为他量身打造一个精致到每一步该干什么的详细计划。

……不，好像有一个。

某个同样是问题儿童的面孔从脑海中一闪而过，森鸥外几乎是在想到他的那一瞬间就敲定主意了。

不是还有太宰治吗？

正好他和中原中也每逢见面就必定打嘴炮，那就干脆把月见里虹映丢过去，负责给他调节心情。