柳尚雅表面上看起来很完美，但其实不然。柳尚雅比我认识的任何人都要真诚。

“你还记得在面试中的我吗?”

-我记得。

--米诺软件公司对新员工的面试在业内颇受欢迎。

每年，不同类型的任务都会出现。

最常见的是“提高面试的可信度”或“发现隐藏的面试暗示”

作为参考，我和柳尚雅在那一年接受采访时的要求是“找到采访”

“我想我从金独子那里得到了更多的帮助。”

“我只找到了任务物品。只有柳尚雅知道如何使用这些物品找到路径。”

“当时，我和柳尚雅一起找到了采访地点。”

“金独子指出了低效的探险路线。”

“柳尚雅指出了任务升级系统的因果关系。”

探索并不仅仅是为了清除它。

找出问题，弱点，并找到追求的效率。这是米诺软件公司采访的核心。柳尚雅和我以最高分通过了面试。

“很遗憾，我们在加盟后被分成了不同的部门嗯，这是很自然的事情。”

-当柳尚雅在人力资源部的时候，我加入了质量保证团队。加入公司后，我们几乎没有互致问候。

“柳尚雅，我很高兴再次和你在同一支队伍。”

我听到有人呼吸的微弱声音。

“就像我当初那样，我现在需要柳尚雅。我需要有人帮我找到路。”

李贤成含泪看着我。韩秀英转过头去，郑熙媛轻轻地叹了口气。这时，柳尚雅的声音传了出来。

“是的，但是我不是个好人。”

我不知道该说什么。如果柳尚雅不是一个好人，那么世界上就没有好人。

-你还记得休息室事件吗？

我回答了那个意想不到的问题。