陆远一到办公室，就让秘书室的人通知准备开会。

现在已经没人愿意当他的助理，招都招不到，陆远有事只能找秘书。

自从公司高层纷纷离职后，整个公司经营摇摇欲坠，那些决定离职的高层彻底在公司摆烂，完美诠释了什么叫做只吃饭不干事，到点就下班，走得比谁都早。

公司没人决策，没人可用，正在计划的项目也被迫暂停。

陆远一回来就让秘书通知他们开会，都已经要离职了，他们开会虽然去了，但在会议上不管陆远说什么，他们都左耳进右耳出，根本不会发言提什么建设性的建议。

陆远点名的时候，他们站起来只会战术性敷衍：啊对对对陆总您说得对，啊是是是陆总您说什么就是什么。

那态度，气得陆远当场拿出了药，吃药后才没让自己像之前一样气晕过去进医院。

一个两小时的会议过后，陆远什么有用的事情都没办，反倒是气得多吃了两粒药，从会议室出来时脸色更难看了。

同时，也让他明白公司里现在已经没他的人了。

没有人办事，项目根本无法推进下去，拖延一天就是浪费一天的钱。

陆远只能开更高的工资来吸引重新招人。

他就不信自己高薪聘请，会没有人心动。

陆远也尝试过让猎头去高薪挖人，可猎头和被挖的对象一听是出了毒奶粉事件的陆氏，想都没想就拒绝。

高薪虽然能有人来，但来的人，能力和跳槽挖来的始终不一样。

并且，陆远病急乱投医，哪儿管来应聘的人背调都出了问题也照样要，他要先稳住公司局面，让公司正常运行，其他的，以后再说。

两个星期后，辞职的人都走了，陆远高薪招聘来的人表面上已经维持了公司的正常运行。