周翔道：“上午跑了三家银行，这些银行听说是咱们都是经理等着。很快就谈好了协议。我们的用户优先审核优先通过，这样咱们会计到账后开始充值，几乎当天到账，不用再像原来一样等三到五个工作日。”他说的轻松，但卫卓知道创业公司的艰难，基本上每天不是在谈事，就是在谈事的路上。

“辛苦了，等公司进入正轨就好了！”卫卓轻轻的拍了他的肩膀一下。

“不辛苦，原来没想到做一件事儿居然这么快乐。”他是合资大企业的中层领导，也属于体制内的。时间长了激情都消磨没了，这次跳槽是一个冲动的选择，以前是无所事事的焦虑，现在是充满激情的忙碌，谁让他们的《激战》游戏一不小心就做到了行业第一呢。这才是他真正想要的有意义有价值的工作。

卫卓见他说起工作的时候脸上都带着光芒，知道他乐在其中。怪不得人家都说九十年代是一个心怀希望的年代！

开荒虽然很辛苦，但是每走一步，都是前进。

卫卓笑道：“你们好好干吧，等年底的时候我给你们包大红包。”

“好啊。”周翔笑着。

祥云的两个创始人也纷纷应和！

卫卓道：“还有什么难处么，可以让我帮忙解决的。”

祥云的两个创始人道：“还是缺人，恨不得每个人长出三头六臂。每天的BUG都层出不穷，甚至还有一些黑客来攻击我们的网站，半夜都不敢放松。活儿太多了。”他们虽然年轻也扛不住这四面八方的事情。

有产品部门需要新增一些道具，需要研发和测试，需要修复BUG，同步在线人数太多，服务器都要挤爆了，最后单位又花钱买了好几台大型的服务器这才解决了这个问题。

“我们也挺缺人的。”总经理周翔现在也头疼这个事儿。各个部门都在找他要人。现在缺人缺的他们去楼下喝咖啡看见店员都想问问他们愿不愿意跳槽。哪怕什么都不会他们都愿意教。但是新公司又不敢把摊子铺的太大。

卫卓道：“那就继续招人吧，咱们主要是技术再招二十人。其余的部门酌情添加三到五个人。把部门的考核标准拿出来！对了，现在在线的人多，纠纷也多，再设置一个客服部门，主要负责接听投诉电话和除了BBS上的一些事情，前台再招两个人。”说完环顾了一下，他们只是在一个大厦里的一个角落。这一层有十多家的公司。再招人的话工位都不够了。

卫卓道：“要不给你们换一个办公楼，我得慢慢找。你们就先委屈委屈。不行先把隔壁租下来。”

“好嘞。”周翔发现有卫卓这样的老板真的很好，遇到问题他都能帮忙快速的解决。”他们公司的人拧成一股绳，就想把这事儿做好。这种团结的感觉实在是太浪漫了。

“快点吃饭吧，不然就凉了。”卫卓说着。

他们在这边边吃边聊，还挺高兴的。尤其是卫卓做菜特好吃，吃的他们眉开眼笑的。心里想着要是天天能吃到文卫卓做的菜就好了。但是今天已经提了很多过分的要求，现在不好意思说了。