“。。。”

还在实习期的，也拿到了一笔不小的奖金，综合月入过万。

在一一年，绝对高薪。

开心！

过五关斩六将，层层选拔加入领航，果然无比的正确，只要转正，相信月入过万是常态，几万也可期。

听老员工说年终奖才是大头。

期待！

。。。

看着领航员工拿高薪。

同一园区。

其他公司员工，再一次羡慕不已。

高！

是真高！

这还是月薪，年终奖会更多，算起来，领航科技的员工，平均年收入是其他企业的一倍，实名小羡慕。

字节跳动。

今日头条事业部，刚发工资的喜悦，被会冲淡了不少。

“唉！”

“比不了啊！”

“隔了一栋楼，但收入差了一个层次。”

“知足吧，也就领航高一些，其他兄弟公司都差不多。”

“。。。”

没有对比，就没有伤害。

虽然依旧不低，但隔壁楼的员工，工资是自己的一倍，怎么都难以淡定，但也明白，分配并没有问题。

赚钱多。

工资高。

本来就是天经地义，无可厚非。

可惜。

自己部门，一眼望到头，做新闻能有什么前途？

这些日子，不少同事都想要调职，隔壁的微信部门就不错，但也只能想想，你看到，别人就没有看到？

无奈。

只能继续在头条事业部，慢慢熬。

正惆怅。

“十分钟后，大会议室！”

主管来通知道。

“哦！”

收拾心情，事业部的二百多人来到大会议室，虽然只做新闻，但事业部人员却是一直在扩张，快一千。

不过。

都分散在十三个产业园。

算下来，单个园区的人员相当稀少。

也是因为在总部，才有两百多个人。

。。。

大会议室。

人员齐聚。

头条事业部经理，也是字节跳动的副总经理坐在台上，其他园区的事业部成员远程连接，很多人一愣。

这么大阵势？

“好了！”

“人已经到齐，废话就不多说了，今天会议的议题只有一个，那就是：头条将会迎来一次重大的更新。”

“。。。”

在场员工第一反应：要被裁撤！

不赚钱，公司留着干啥？

事实上，如果做新闻，裁掉一半都够了，咋办，好慌！

然而。

接下来经理说的却不是这事。

“本次更新的主要内容，便是短视频，第一批上线的，将会是各位之前辛苦的成果，感谢大家的创作。”

“更新时间：明早十点！”

“。。。”

在场员工闻言，并没多少高兴，而是苦笑。

这是最后的自救吗？

那些短视频上架，真的有吸引力？谁无聊来头条找科普视频看。

。