第六百五十五章 沸腾!

的确,不少员工有疑惑,但都是好奇,不是埋怨,毕竟,百分之十和百分之九十,对公司来差别不大。

对此。

也有人立即想到。

“肯定是为了避免一些不好的事情发生,比如”

听完。

众人恍然,原来如此,也对,如果正有人钻空子,那就是在薅公司的毛,自己承担一点,避免这种事。

如此一来,已然极好。

公司的报销比例,是在医保的基础上。

等于说。

假如医保能报销百分之七十,剩下百分之三十中,公司报销九成,算下来,个人只需要承担百分之三。

一百万的医疗费,自己只出三万。

甚至更低,因为还有不少附加款。

“总之,只要在领航上班,医疗问题不需要担心,这笔基金还会扩充各大园区卫生院的医疗设备和人员。”

“。。。”

“第二项是什么?”

“住房。”

“你是说”

“没错,之前传的,公司购买了大量土地,用于修建集资房,是真的,而且很快会进入正式的建设阶段。”

“吼吼!”

“。。。”

又是一件让人兴奋的事。

住房。

多少人头疼的事,公司竟然慷慨的帮忙解决。

“但得有准备,这毕竟是福利房,公司有要求,六年内,是不允许出售的,公司的福利,可不是拿来炒。”

“这是自然。”

“就是。”

“咱又不是炒房的,我只想要在有一个属于自己的家。”

“。。。”

至于第三项,属于杂项,一些逢年过节,过生日,又或者旅游之类,各种场景下,对员工的福利支出。

都算在里面。

总之。

看完。

所有人都眼睛冒光,差点把舒甫供起来。

。。。

消息传出。

羡慕一片。

“靠!这福利水平,太打击人!”

“都是公司,差距咋那么大呢?”

“酸了!”

“大气!”

“这才是民企第一的风范。”

“。。。”

网友们感觉到了满满的伤害,别人家的公司,有园区,有公寓,有农场,上班的时候,还有湖可以看。

现在。

更是推出新福利,医疗几乎不花钱。

还分房。

虽然是集资,要给钱,但肯定不多,听说当时拿地价本就不高,加上领航是公司,不需要从中去赚钱。