“好好的学术圈，非要勾心斗角，跟那些乌烟瘴气的事混在一起。”周不器冷冷一声，“咱们不参与，学院给压力也不做。盘能做起来，是因为确实好用，市场刚需。移动光驱算什么？纯粹扯淡。”

郭鹏飞犹豫了一下，低声道：“王博学长的口气……挺硬呢。”

周不器感觉听到了笑话。

结果第二天，王博就又来了，还带了田教授的口信，说是这一年多来，校内网获得了学院的大力支持，从设备、办公场地，到宽带信息费和种种的政策支持。现在，校内网已经成长起来了，不需要再占用学院里的资源了，应该把学院资源留给更需要的人。

“哦，好吧。”关婷点了点头。

“哦，好吧。”罗济点了点头。

“哦，好吧。”郭鹏飞点了点头。

所有人都一脸漠然，事不关己的样子。

王博有点傻眼，愣了半晌，才压低声音，好心好意的说：“事情也不是没有回旋的余地……”

郭鹏飞很轻松的笑道：“校内网成长起来了，是没必要继续占用学院资源了。这样吧，下学期我们就搬走，去清华科技园那边办公。”

……

此时的周不器，去了东方微点那边。

王浩阳已经设计好了初步的财务体系。

公司各级员工，一共分为了10级，分为技术岗和管理岗。

管理岗以anager的首字母代表。

10是最高级，对应的是董事长，9是副董事长、和总裁，8对应的是执行副总裁，7是资深副总裁，6是副总裁，5是资深总监，4是总监，3是资深经理，2是经理，1是主管。

技术岗以ehnlgy的首字母代表。

从下至上，分别是1初级程序员，2中级程序员，3高级程序员，4专家，5高级专家，6资深专家，7研究员，8高级研究员，9资深研究员，10科学家，11资深科学家。

初级程序员就是兼职在校生，工资是1500元2500元中级程序员是应届本科生，工资是5000元8000元。

3的高级程序员就开始有岔路口了，要么是应届研究生，要么是业绩优秀的2提拔，工资会达到1万元。同时，3对应着管理岗1。

这样的设计表不算难，各大互联网公司几乎都是这么搞的。

“这工资太高了吧？8的月薪就超过10万了？”

周不器对这个薪酬表很不满意。

这不扯淡嘛！

这么高的工资，怎么运营下去？又不是成熟的大公司，紫微星可是才一年多的初创企业。

王浩阳连忙道：“我只是模仿新浪的财务体系构建的薪酬表，而且现在的员工职位，不需要一上来就那么高。比如校内网的郭鹏飞，朋友网的张一明，职务可以3。团购、游戏项目组的负责人都可以是2，本来团队就不大，职务没必要一上来就那么高。”

周不器再一看。

3的月薪是1万52万块，2的月薪是1万21万5……嗯，这就合理多了。