继校内网之后，紫微星旗下的第二块重要营收业务，顺利开通。

王浩阳这个首席财务官，有个很不好的习惯，连贺阳、程秉皓、石婧琳等人，也都私下里说过多次。

紫微星还处于创业的高速发展期，大家都是热血沸腾的往前冲。

可这个王浩阳，就喜欢浇凉水。

浇凉水也就罢了，有些时候降降温，也是好事。可他还唧唧歪歪、唠唠叨叨、磨磨叽叽，总是宣扬一些负面论调。

在周不器的计划里，紫微星的融资提案已经提升日程了。

明年年底之前，就要完成紫微星的a轮融资。

不过，他觉得在此之前，得换一个cfo。

第二天，周不器没有去公司。

在外面跑了一天。

见了雷俊、李国清、刘强栋等人，还去了一趟百度，跟李总聊了两个多小时。跟其他人聊的是更换首席财务官的问题，跟李彦红聊的却是百度的一个部门。

现在的百度，盈利主要依靠三个业务：广告，竞价排名和企业软件。

其中，竞价排名占了百度总营收的90。

广告业务就是百度广告联盟，业绩增长的非常快，前途很光明。

唯独企业软件，成了鸡肋。

开始亏损了。

如果是阿里的马老板，说不定就大手一挥，大叫一声“这是战略”，然后坚定不移的做下去了。可李总不同，用他对自己的评价来说，就是他这个人很“专注”。

企业软件事业部的业务，已与公司的核心业务发展不同。该部门提供的是一种软件服务，与百度搜索引擎商业服务的方向有所背离。

所以，李总下定决心，要施展霹雳手段，择机把这个部门彻底裁掉！

用专注的理由，说服员工和外界媒体；用亏损的理由，说服股东和董事。

至少裁员100人。

这会是百度很重要的一件大事，得上报董事会才行。

周不器不是董事，却是重要股东，也有知情权。

“这个事业部，存在很多年了吧？”

“嗯，从2000年就开始了。”

“这么重要的一个老牌部门，说裁撤就裁撤了，合适吗？”

“小麻烦肯定会有的，毕竟很多员工，都在百度成长过程中立下过不少功劳。现在被裁了，肯定会心怀不满。不过没办法，公司为了发展，就不能妇人之仁。”

周不器看着李彦红淡然的表情，心情……别提有多高兴了！

哎呀！

百度要裁员了，整整100人呢！

要知道，百度可是国内第一号的互联网企业，招聘标准是行业最高的，招聘成本也是最高的。这100人，每一个都是人才肯定夸张了，但至少99个人应该都很优秀。

百度看不上，只要一放出去，说不定就会引起市场哄抢。

周不器的心里头，一下就生出了捡破烂的想法。

捡破烂啊捡破烂！

捡了360的破烂，来了100多个员工；捡了盛大的破烂，又来了近50个员工……

这下好了，又有机会从百度捡破烂了。