第835章 招聘

“一块儿坐下吧!”江楠说道。

三人坐了下来,林则文拿着笔和笔记本准备记录。

“我们医院是新开的,上至主任医师,下至护工都需要招聘,所以招聘任务很繁重,要辛苦林经理了。”江楠说道。

“不辛苦,应该的。”林则文忙点头。

“因为我们是外资医院,条件自然要比别的医院好一些,给医生的待遇也比公立医院好,不然很难招到人。”常桓说道。

“是的。”林则文点头,“现在的医院都是铁饭碗,要在国内招聘是有点难。”

“所以才说你的任务重。有条件的可以在国外招聘一些医术高明的医生,其他的在国内招聘就可以了。”江楠说道。

“那工资待遇方面?”林则文问。

“我们医生护士工资要比公立医院高15至3倍,以后逐年还会提高10以上。还有部分人员可以解决住房问题。”江楠说道:“主治医师以上,包括主治医师、副主任医师和主任医师可以酌情分一套两房或三房的套房。”

林则文瞪大了眼睛,“这么好?”

江楠笑笑,“自然,如果条件不好人家怎么肯来。当然,只是在他们任期期间,如果他们因任何原因辞职或被辞退就不再享有住房条件,要退回房子。”

林则文点头,记录下来。

“住院医师可以分一个单间的房子,里面都是有配套卫生间的。实习医生两人一间,护士则四人一间。如果工作满五年以上,护士等也可以酌情考虑分配套间。这就要进行绩效考核,每年的先进工作者可以优先有分房权。”???c0

“这个方法好!”林则文记录。

“这是我们的待遇,自然相应的也有要求。”江楠说道:“护士要有护士执照,实习医生必须有毕业证或是学校证明,住院医师以上必须要执业医师证。”

“这是最基本的。”林则文点头。

“最主要一点所有医护人员都必须有职业道德,没有医疗事故,万一有医疗事故的必须查明原因是因为什么引起的,是不是他的主要责任,再酌情录用或不录用。”江楠说道。

“好。”林则文点头。

“所以用人方面,你这边要辛苦一点,最好能去他以前工作过的医院了解一下情况,看他简历上的是不是属实,不排除一些人会夸大自己的简历,如果有其他医院著名医生的信优先录用。”江楠又说道。