薛闽安在人事管理上很有一手，拿出的方案就算梁祁安看了也挑不出什么毛病，甚至可以说，薛闽安这套方案就是根据梁祁安的心意来做的。尽管还有些地方需要补充调整，但大体上已经得到了梁祁安的认可。

很明显，薛闽安花了一次面谈的时间摸准了梁祁安的部分特点，或者说长期的观察和准备让他对梁祁安有了一定的了解，所以他才会在第一天就拿出部门规划的方案，而不是具体的项目方案。

因为梁祁安本人在项目选择上眼光十分毒辣甚至刁钻，薛闽安目前摸不准这一块，也不好轻易拿出方案，而部门建设是刚刚成立的盛泰最需要完善的一个部分，像梁祁安这样更习惯单打独斗的人也需要行政规划方面的建议，现在盛泰的框架还没有完全搭起来，薛闽安可以说顶着项目部组长的名头干着总经理的活儿。

“大体上没什么问题，除了我划出来的几个地方再调整一下之外，就按照你的这份计划来。”梁祁安把改过的计划书递给薛闽安，“明天我要去趟坤赛，公司的事情暂时交给你和钱峰来处理，你可以趁这个机会看看有没有合适的人事经理，然后把目前有意向的项目整理一遍，等我从坤赛回来，我们就来分工。”

梁祁安愿意在离开林城的时间里把公司全权交给薛闽安和钱峰可以说是十分大胆的决定了。薛闽安知道这同样是梁祁安对他的考验，只有把这个任务完成的漂亮了，他才有资格继续留在盛泰，在这里完成他的事业规划。

“如果私人的事情上遇到了问题联系不上我，可以打这个电话。”梁祁安把一张名片递给他。

薛闽安接过来看了一眼。

“Dave顾？是那个顾大律师？”他惊讶地问。

梁祁安点头，肯定了他的猜测。

“就是那个顾律师，他是我们公司法务部的负责人。”他笑了笑，“不过目前，他挺嫌弃我们这座小庙的，不肯过来坐班，非要等到公司建立完善才愿意挪位置。”

薛闽安嘴角抽了抽：“这个人倒是很有性格。”简直跟传言中一模一样。

“不是有性格，是任性/吧。”梁祁安调侃道，“所以薛组长，你要努力建设完善公司，这样我们才能早点把他搬过来镇宅。”

镇宅？

薛闽安差点没崩住脸上的表情，见多了一本正经或者装作一本正经的老板，对梁祁安这种偶尔的玩笑他暂时还没习惯过来。

梁祁安靠在皮椅上：“如果有人找你麻烦，不要客气，直接给他打电话，我给他的工资里包括了这一项。”

薛闽安诧异：“顾大律师还负责处理盛泰员工的私人问题吗？”

“普通员工由他下面的律师负责，高层由他亲自负责。”梁祁安眨眨眼，“否则哪里对得起我每年开给他的律师费。”